人事纠纷

如何申请撤销劳动仲裁裁决/终局裁决解读

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文:郭平华律师

一、这里仅指劳动仲裁裁决书,不包括民事仲裁书

关于民事仲裁书的撤销,详情请点击阅读:如何申请撤销民事仲裁裁决书

 

二、能向法院申请撤销的劳动仲裁裁决书,仅指终局裁决非终局裁决不能向法院申请撤销。


三、非终局裁决不能向法院申请撤销,理由如下:

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条:劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

按该条规定,当事人不服劳动争议非终局裁决,向人民法院起诉之后劳动争议仲裁裁决自然不生效而不存在申请撤销问题


四、什么是终局裁决

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决终局裁决只是相对于用人单位而言,对于劳动者来说不存在终局裁决(因为劳动者可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼使裁决书自然不生效)。

终局裁决仅限于下列情形

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

 

五、如何申请撤销

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

 

六、仲裁裁决被撤销后如何处理

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

 

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