江西省吉安市2025年工亡赔偿项目及计算标准

在吉安地区，工伤事故的赔偿问题一直备受关注，尤其是吉安工亡赔偿标准，更是涉及众多家庭的切身利益。吉安工伤赔偿标准包含多个方面，如一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。根据《工伤保险条例》及江西省相关规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍；丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例每月发放给由工亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

01
相关待遇根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：
1  丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；
2  供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 
3  一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2025年度一次性工亡补助金标准调整为:  54188×20=1083760元

02
法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

03
工亡认定认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：
 1  故意犯罪的； 
2   醉酒或者吸毒的； 
3   自残或者自杀的。

在面对复杂的吉安工伤赔偿标准时，许多家庭会选择寻求吉安工伤律师的帮助，以确保自身合法权益得到充分保障。吉安工伤律师凭借其专业知识和丰富经验，能够为工亡职工家属提供包括赔偿项目计算、赔偿协议审核以及相关法律诉讼在内的一系列专业法律服务，帮助他们在艰难时刻获得应有的赔偿与慰藉。