劳动工伤

首页 > 劳动工伤 > 正文内容

民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知

南昌律师.jpg

民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知
(民发[2007]64号)


中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门,各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人事厅(局)、财政厅(局),计划单列市民政局、人事局、财政局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、财政局:
  2004年10月1日,国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤标准;2006年7月1日,国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化,现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下:
  一、调整一次性抚恤金标准
  自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

  二、一次性抚恤金计发办法
  自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
  (一)国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
  1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和;
  2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
  3、机关普通工人,为本人岗位工资。
  (二)国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中:
  1、离退休人员为本人基本退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和;
  2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
  (三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。
  本《通知》下发后,《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函[1994]212号)即行废止。
  本通知由民政部负责解释。

  二〇〇七年五月八日



感谢阅读,欢迎分享指正!

如需法律帮助,欢迎与我联系。


声明:

本网站内容仅供访问者一般性参考,不应被视为本网站及/或本网站所有者之任职机构:1.与访问者建立了律师-客户关系;或2.就特定事项发表法律意见。

我们并不保证该本网站信息或内容反映了当时最新的法律动态,信息接收者不应将本网站信息和内容作为其作为或不作为的行为依据,否则因此造成的后果将由行为人自行负责。


202103021614683867680867.jpg

分享给朋友:

相关文章

​最高院工伤公报案例:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿

​最高院工伤公报案例:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿

最高院工伤公报案例:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案(2006年08期)【裁判摘要】因用人单位以外的第三...

最高院工伤公报案例:公司隐瞒工伤清算,清算组成员承担连带赔偿责任

最高院工伤公报案例:公司隐瞒工伤清算,清算组成员承担连带赔偿责任

最高院工伤公报案例:公司隐瞒工伤清算,清算组成员承担连带赔偿责任【属性标签】最高法公报案例【文书来源】司法案例研究网【期 刊 号 】 《中华人民共和国最高人民法院公报》2010年第3期(总第161期)...

最高院工伤公报案例: 工作单位变动不改变职业病工伤认定!

最高院工伤公报案例: 工作单位变动不改变职业病工伤认定!

最高院工伤公报案例: 工作单位变动不改变职业病工伤认定!中核深圳凯利集团有限公司诉深圳市人力资源和社会保障局工伤认定案【裁判摘要】工伤认定作为行政确认行为,是社会保险行政部门依职权对职工是否因工作受伤...

最高院工伤公报案例:正确理解工伤认定中的生死“48小时条款”

最高院工伤公报案例:正确理解工伤认定中的生死“48小时条款”

最高院工伤公报案例:正确理解工伤认定中的生死“48小时条款”——上海温和足部保健服务部诉上海市普陀区人力资源和社会保障局工伤认定案【裁判摘要】职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生虽然明确告...

最高院工伤公报案例:工伤赔偿协议明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平

最高院工伤公报案例:工伤赔偿协议明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平

最高院工伤公报案例:工伤赔偿协议明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平黄仲华诉刘三明债权人撤销权纠纷案【裁判摘要】用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳...

​最高院工伤公报案例:用人单位在工伤认定期间怠于举证,事后在行政诉讼程序中举证的,人民法院可不予采纳

​最高院工伤公报案例:用人单位在工伤认定期间怠于举证,事后在行政诉讼程序中举证的,人民法院可不予采纳

最高院工伤公报案例:用人单位在工伤认定期间怠于举证,事后在行政诉讼程序中举证的,人民法院可不予采纳松业石料厂诉荥阳市劳保局工伤认定案(2005年8月10日中华人民共和国最高人民法院公报[2005]第8...

中央组织部、财政部、人力资源社会保障部  关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知

中央组织部、财政部、人力资源社会保障部 关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知

中央组织部、财政部、人力资源社会保障部关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知组通字〔2014〕33号各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局,政府财政、人力资源和社会保障厅(局),中...

最高院工伤公报案例:以案说法工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算

最高院工伤公报案例:以案说法工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算

最高院工伤公报案例:以案说法工伤职工工伤复发,停工留薪期应如何计算案例索引:邓金龙诉深圳市社会保险基金管理局工伤保险待遇决定案【最高人民法院公报2019年第11期】裁判摘要:国务院《工伤保险条例》第三...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
怀揣法律人的素养,对正义坚定追随,为您排忧解难。